Download e-book for kindle: Arbeitszeitmodelle im ärztlichen Dienst : Auswirkungen auf by Kirstin Trotha, Prof. Dr. Bernd Helmig

By Kirstin Trotha, Prof. Dr. Bernd Helmig

ISBN-10: 3834912913

ISBN-13: 9783834912916

ISBN-10: 3834981265

ISBN-13: 9783834981264

Auf foundation einer empirischen Datenanalyse von Krankenhausärzten, Patienten und Managern aus Krankenhäusern untersucht Kirstin von Trotha ob und in welchem Maße die Zufriedenheit der Ärzte durch die verschiedenen Arbeitszeitmodelle beeinflusst wird und sich diese wiederum auf das strategische Ziel der Wettbewerbsfähigkeit und sich somit auf den Krankenhauserfolg auswirkt. Darüber hinaus gibt sie Handlungsempfehlungen zur Einführung von neuen Arbeitszeitmodellen in Krankenhäusern.

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Juni 1994, welches durch Gesetz vom 21. November 2000 und 23. Dezember 2003 geändert wurde. Somit gilt seit dem 1. Januar 2004 das neue ArbZG, welches unter anderem weitgehende Änderungen im Krankenhaussektor vorsieht. 68 63 Das ArbZG vom 6. Juni 1994 (BGBl. I S. 1170) wurde abgeändert durch das Gesetz vom 21. Dezember 2000 (BGBl. I S. 1983) und schließlich zuletzt geändert durch das Gesetz vom 24. Dezember 2003 (BGBl. I S. 3002). Es regelt im Krankenhaussektor Arbeitszeiten, Ruhepausen, Ruhezeiten sowie Nacht- und Schichtarbeit von Arbeitnehmern.

Zu den Vorzügen und den Kritikpunkten der aufgezeigten Ansätze beispielsweise Dietrich (2005), S. ; und zugleich Bungard/Wiendieck (1986), S. ; Staehle/Conrad (1999), S. 412 ff. Vgl. dazu die Ausführungen des Interesspluralistischen Ansatzes, nachdem es sich bei den Mitgliedern der externen Koalition z. B. um Patienten handelt und bei der internen Koalition z. B. um die Ärzte und das Management. Vgl. zur Vorgehensweise u. a. Fritz (1995), S. 220; Helmig (2005), S. 163. 3. Bestandsaufnahme Im Folgenden wird eine Bestandsaufnahme163 der bestehenden Forschungsarbeiten hinsichtlich der interessierenden Konstrukte dargelegt.

1975a). 121 Autoren (Jahr) Definition Mitarbeiterzufriedenheit als Einstellung zur Arbeit Locke (1969), S. 316 Job satisfaction is a “pleasurable or positive emotional state resulting from the appraisal of one’s job or facilitating the achievement of one’s job values. Neuberger (1976), S. 10 Mitarbeiterzufriedenheit ist die „kognitiv-evaluative Einstellung zur Arbeitssituation“. Neuberger/Allerbeck (1978), S. 9 Mitarbeiterzufriedenheit ist „als relativ überdauernde Einstellung einer Person zu verschiedenen Aspekten ihrer Arbeitssituation zu verstehen“.

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Arbeitszeitmodelle im ärztlichen Dienst : Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Hospital Performance Outcomes by Kirstin Trotha, Prof. Dr. Bernd Helmig


by Kenneth
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